Job Title : Train Driver (M/F/X)Location : Hybrid remote in BrusselsCompany : TUC RailSalary : Open Date : 2023-02-08Close Date : 2023-06-09Wil jij als Train Driver meewerken aan de ambitieuze projecten van TUC RAIL?
Mission Nederlandstalige versie hieronderEn tant que Train Driver, vous conduirez des trains techniques sur le réseau ferroviaire en exploitation afin d’approvisionner en matériaux les entreprises travaillant sur les projets de TUC RAIL, d’Infrabel ou de tiers.
Concrètement, en tant que Train Driver, votre rôle est de :
- Conduire des trains techniques sur le réseau en exploitation ;
- Respecter les plannings des déplacements afin d’assurer l’approvisionnement dans les délais impartis ;
- Respecter la signalisation et les instructions reçues ;
- Appliquer de manière stricte les mesures de sécurité et environnementales ;
- Signaler les situations dangereuses et agir de manière proactive en cas d’urgence ;
- Exécuter les tâches d’un accompagnateur de train de route en cas de nécessité de service.
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Als Treinbestuurder bestuurt u technische treinen op het spoorwegnet in exploitatie om materiaal te leveren aan bedrijven die werken aan projecten voor TUC RAIL, Infrabel of derde partijen.
Concreet bestaat uw rol als treinbestuurder erin :
- Technische treinen besturen op het netwerk in exploitatie;
- Naleving van de reisplannen om ervoor te zorgen dat de voorraden binnen de gestelde termijn worden geleverd;
- Respecteer de ontvangen signalen en instructies;
- Strikte toepassing van veiligheids- en milieumaatregelen;
- Gevaarlijke situaties en handel proactief zijn in geval van nood;
- De taken van een treinbegeleider op de weg uitvoeren wanneer het nodig is.
Nederlandstalige versie hieronder
- Vous possédez un diplôme secondaires supérieures (un A2 dans une orientation technique est souhaité) ;
- Vous êtes communicati.ve ;
- Vous êtes flexible et vous savez vous adapter à des conditions de travail changeantes sur les chantiers ;
- Vous êtes disposé.e à travailler régulièrement de nuit et pendant le weekend ;
- Vous êtes disposé.e à suivre des formations supplémentaires dans votre domaine professionnel ainsi que des formations en matière de sécurité et d’exploitation ferroviaire ;
- Vous êtes très mobile et prêt.e à vous déplacer en Belgique ;
- Une connaissance des lignes du réseau ferroviaire et une expérience professionnelle similaire sont de grands atouts.
Un job unique, dans un environnement ouvert, où la communication et l’autonomie sont stimulées dans une ambiance collégiale. Vous collaborez à des projets importants en termes de mobilité durable pour toute la société.
La diversité au sein des équipes représente une plus-value sur laquelle nous mettons l’accent. Nous encourageons tout le monde à postuler, indépendamment de son orientation sexuelle, sexe, identité, expression de genre, handicap, …
Flexibilité avec le focus sur un bon équilibre vie privée – vie professionnelle (horaires flottants, télétravail jusqu’à trois jours par semaine, mise à disposition de matériel informatique pour la maison), un contrat à durée indéterminée, un salaire attractif et un bonus basé sur vos performances annuelles, une assurance hospitalisation et assurance groupe, des chèques repas, des tarifs préférentiels sur vos déplacements en train, un plan de carrière accompagné de formations, 20 jours de congé et 13 jours de repos compensatoire (si prestations temps plein), plan cafeteria, etc.
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- U hebt een diploma middelbaar onderwijs (een A2 in een technische richting is gewenst);
- U bent communicatief;
- U bent flexibel en kunt zich aanpassen aan veranderende werkomstandigheden op werven;
- U bent bereid om regelmatig 's nachts en in het weekend te werken;
- U bent bereid aanvullende opleidingen in uw vakgebied te volgen, evenals opleidingen op het gebied van veiligheid en spoorwegexploitatie;
- U bent zeer mobiel en bereid om in België te reizen;
- Kennis van het spoorwegnet en soortgelijke beroepservaring zijn grote troeven.
We leggen de nadruk op diversiteit in teams als meerwaarde en moedigen iedereen aan om te solliciteren ongeacht seksuele oriëntatie, geslacht, genderidentiteit, genderexpressie, handicap, …
Flexibiliteit met nadruk op een goede balans tussen werk en privé privé (glijdende uurrooster, telewerk tot 3 dagen per week, terbeschikkingstelling van IT materiaal voor thuis), een contract van onbepaalde duur, een aantrekkelijk salaris, bonus, groeps-en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, voordelige tarieven voor verplaatsingen met de trein, carrièreplan met technische en niet-technische opleidingen, 20 verlofdagen en 13 compensatiedagen (bij voltijds uurrooster), cafetariaplan, etc.