Représentant(e), Développement des ventes – Montréal (QC) (hybride)

Description

Job Title : Représentant(e), Développement des ventes – Montréal (QC) (hybride)
Location : Remote in Quebec City, QC
Company : Corporate Traveller
Salary :
Open Date : 2023-05-28
Close Date : 2023-09-28
Job no: 517693
Brand: Corporate Traveller
Work type: Hybrid
Location: Quebec
Categories: Corporate & Group Travel, Business Development


Représentant(e), Développement des ventes – Montréal (QC) (hybride)

Un monde où la technologie et l’être humain se rejoignent pour rendre tout déplacement d’affaires plus simple, plus rapide et plus facile à organiser.

Corporate Traveller est l’une des plus grandes marques de Flight Centre Travel Group (FCTG) à l’échelle mondiale. Nous avons pour mission de devenir le chef de file incontesté du marché des PME, en rendant l'expérience de voyage de bout en bout plus rapide, simple et efficace pour nos clients et de démontrer une valeur continue à ceux qui prennent les décisions, aux voyageurs et aux responsables des réservations. Nous offrons à nos clients une combinaison par excellence de service local et personnalisé combinée à notre suite technologique ainsi qu’au vaste choix et à la valeur qui fait partie de la famille FCTG. Depuis des décennies, nous aidons les entreprises dynamiques à se développer grâce aux voyages.

Corporate Traveller possède des bureaux au sein d’un vaste réseau mondial qui couvre l'Australie, le Canada, les États-Unis, le Royaume-Uni, l'Afrique du Sud et la Nouvelle-Zélande. La marque qui fait partie de Flight Centre Travel Group depuis plus de 26 ans contribue à la division des voyages d'affaires de FCTG. Récipiendaire de prix, avant-gardiste et où il fait bon travailler, cette société s’adresse aux personnes qui aiment voyager, qui ont l'esprit d'équipe et qui sont axées sur le service à la clientèle.

À propos du poste

Le candidat idéal sera une personne axée vers les résultats, minutieuse et qui souhaite atteindre et dépasser les objectifs de vente. Le candidat idéal sera une personne créative, soucieuse de satisfaire le client et vous excellez au sein d’un environnement de travail en collaborant avec les directeurs de comptes exécutifs et le leadership des ventes. Excellent communicateur, vous souhaitez développer votre carrière en ventes. Ce poste combine le travail à distance depuis votre domicile et au bureau.


Responsabilités principales

  • Discuter avec les décideurs des comptes ciblés et planifier les réunions initiales pour l'équipe des ventes externes.
  • Tirer parti des ventes accélérées et des techniques de prospection sortantes pour exécuter des séquences sur des comptes cibles.
  • Gérer les prospects générés par le marketing entrant et les convertir en réunions pour le pipeline des ventes.
  • Travailler aux côtés des ventes et des opérations marketing pour maximiser les résultats de MQLS : webinaires, demandes de téléchargement, événements et autres événements sponsorisés par le marketing.
  • Utiliser le Martech (LinkedIn, ZoomInfo, Sales Nav et Highspot) pour la génération et la prospection de clients potentiels axés sur l'industrie et le marketing.
  • Suivre toutes les activités via CRM, Salesforce.

Expérience et compétences

    • Expérience des ventes sortantes responsable de développer des entreprises qualifiées.
    • Motivé à surmonter les obstacles lors de réunions et d'atteinte d'objectifs.
    • Solides compétences téléphoniques
    • Capacité à établir des priorités lors de la gestion de plusieurs livrables.
    • Forte motivation pour la connaissance et l'apprentissage continus.
    • Doit être un joueur d'équipe capable d'établir des relations avec les clients et le personnel.
    • Une expérience antérieure de travail dans l'industrie du voyage est préférable, mais pas obligatoire.
    • Bilinguisme (français et anglais)

Des conditions de travail qui ont de quoi séduire!

FCTG est reconnu dans le monde entier pour ses magnifiques conditions de travail et sa culture entrepreneuriale encore plus exceptionnelle. Nous savons que notre personnel est notre atout le plus précieux. C’est la passion et le dévouement de nos équipes qui maintiennent notre entreprise au sommet de son industrie. C’est également la raison pour laquelle nous offrons des avantages sociaux et des primes hors du commun à notre personnel.

  • Profitez de la liberté et de la flexibilité d’une structure de travail hybride qui combine le travail à distance et sur place.
  • Amusez-vous : l’importance d’avoir du plaisir au travail imprègne chacun de nos gestes.
  • Obtenez des récompenses et une reconnaissance : voyez vos succès et ceux des autres être applaudis lors des fameuses soirées Buzz que nous organisons régulièrement, ainsi qu’au rassemblement mondial annuel. Il faut le vivre pour le croire !
  • Puisez dans votre génie : nos collaborateurs se servent de leur vivacité d’esprit, de leur savoir-faire et de leur persévérance pour trouver en tout temps une solution.
    • L’amour du voyage : notre société a été fondée par des personnes qui voulaient voyager et qui souhaitaient que d’autres en fassent autant. Cette passion marque immanquablement tout notre personnel et l’ensemble de nos services. Des liens personnels : le fondement de notre grande entreprise repose sur les relations personnelles.
    • Diversité, équité et inclusion o Journée de la diversité : congé payé pour observer des vacances ou une célébration culturelle de votre choix voyage caritatif annuel. o Formation DEI o Engagement envers des pratiques équitables telles que des évaluations régulières de l'équité et des protocoles de recrutement inclusifs
  • Une carrière, et non un boulot : nous offrons à tous de véritables possibilités de croissance et d’évolution personnelle.
  • Nous offrons notre soutien tout temps à nos employés : nous nous engageons fermement à soutenir chaque employé dans son développement professionnel et personnel.
  • La possibilité de redonner en retour : nous sommes fiers de la plate-forme de responsabilité sociale de notre entreprise, liée à Fondation Flight Centre et aux programmes Brighter Futures qui soutiennent des organisations caritatives choisies au moyen de dons sur le lieu de travail, de bénévolat et de collecte de fonds.
    • Programme de dons des employés
    • Programme environnemental du bureau
    • 1 journée de bénévolat par année civile

Voici un aperçu des avantages offerts :

  • Une structure de rémunération avantageuse;
  • Des primes et des remises applicables à vos voyages;
  • Des services financiers et de soins de santé/mieux-être en interne;
  • Une généreuse politique de congés payés;
  • Soirées de remise de prix nationales/internationales et conférences;
  • Avantages sociaux, notamment soins de la vue, médicaux et dentaires
  • Programme d'aide aux employés
  • Un régime de REER avec contrepartie patronale;
  • Un régime d’achat d’actions de l’entreprise;
  • Perfectionnement professionnel et de la formation en continu;

Emplacement – Montréal, Canada

Si vous pensez que c’est là le poste que vous cherchiez et que vous souhaitez adhérer à notre culture entrepreneuriale primée, POSTULEZ SANS TARDER.

Les fonctions peuvent être exercées sur place, à distance ou selon un horaire hybride, conformément à la Politique de télétravail et d’aménagement des heures de travail de notre entreprise.

Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui poseront leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront retenues pour poursuivre le processus.

Notre philosophie numéro un? Nos employés. La promesse de Flight Centre Travel Group est de fournir un environnement où prônent le respect, la dignité et des opportunités pour tous nos employés. Nous valorisons un lieu de travail inclusif et solidaire qui reflète véritablement la diversité de notre société.

Nous nous engageons à procurer un environnement où règne l’égalité en matière de respect, de dignité et de possibilités pour tous les membres de notre personnel. Flight Centre Travel Group s’engage à faciliter votre parcours tout au long du processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement en raison d’un handicap à une quelconque étape de notre processus d’embauche, veuillez-nous en informer à l’avance en communiquant avec notre équipe de recrutement à [email protected].

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