Job Title : Chargé de projets évaluation des politiques régionales et des programmes européens (H/F)
Location : Rouen (76)
Company : Région Normandie
Salary :
Open Date : 2023-03-21
Close Date : 2023-07-21

La Direction des Finances et de l’Appui au Pilotage (DFAP) est composée de 4 services (service Stratégie Financière et Prospectives, service Conseil, expertise comptable et financière, service Stratégie pilotage de l'achat régional et le service Contrôle de gestion et évaluation) ainsi que d'une mission modernisation des systèmes d'information financiers.

Le Service Contrôle de gestion et évaluation est composé de 9 agents dont 4 dédiés au contrôle externe, 1 dédié au contrôle et à l'audit interne, 3 chargés de projets évaluation des politiques publiques et 1 chargé de projets pour la construction de l'observatoire des politiques régionales.

Ainsi, le service participe notamment à l'optimisation du suivi des satellites et partenaires de la collectivité (associations, syndicats mixtes, établissements publics, groupements d'intérêt public, sociétés d'économie mixte, sociétés anonymes) et des Délégations de Service Public. Il vient en appui au pilotage interne de la collectivité en assurant notamment la régularité et la sécurité de la gestion de la collectivité pour atteindre au meilleur coût ses objectifs. Enfin, il diffuse la culture de gestion au sein de la collectivité ainsi que l'approche par les risques.

Ces missions s’exercent dans le respect du code de déontologie de l'Institut Français des Auditeurs et Contrôleurs Internes (IFACI) qui place la conduite des travaux sous les principes fondamentaux suivants : intégrité, objectivité, confidentialité et compétence.

Missions

Missions principales du poste :

• Diffuser la culture de l’évaluation au sein de la collectivité
• Déterminer dans quelle mesure une politique publique a atteint ses objectifs et produit les impacts escomptés auprès des publics concernés

Responsabilités liées à la fonction :

• Concevoir et mettre en œuvre le plan d’évaluation pluriannuel des politiques régionales et des programmes européens
• Accompagner les services dans leur démarche d’évaluation
• Appliquer la charte de l’évaluation de la Société Française de l’Evaluation (SFE) qui place la conduite d’évaluation sous les principes fondamentaux suivants : pluralité, distanciation, compétence, respect des personnes, transparence, opportunité et responsabilité

Activités attendues sur le poste :

Activités principales :

• Superviser la réalisation d’évaluations de politiques régionales, de dispositifs régionaux et des différents programmes européens gérés par la Région (FEDER, FSE, FEADER, FEAMP) confiées à des prestataires.
• Conduire des évaluations de politiques ou de dispositifs régionaux en interne.
• Réaliser des enquêtes évaluatives notamment avec l’aide du logiciel SPHINX.
• Assurer une mission d’appui-conseil en évaluation auprès des services de la Région et suivre la mise en œuvre des recommandations formulées par les évaluateurs.
• Accompagner les études régionales ou menées par d’autres institutions (CESER, Régions de France, CRC).
• Proposer, concevoir et mettre en œuvre les stratégies d’évaluation et les budgets annuels, en lien avec les services opérationnels de la Région et les services Pilotage des fonds européens.
• Travailler en partenariat avec les 2 autres agents chargés d’études et l’agent chargé de l’observatoire des politiques régionales.
• Assurer une veille sur les nouvelles approches et les outils émergents en matière d’observation et d’études.
• Contribuer à l’élaboration du budget du service et en suivre l’exécution.
• Assurer l’organisation logistique des réunions et des missions (réserver les salles, inviter les participants, gérer la liste des présents, préparer les dossiers, rédiger et diffuser les comptes rendus).

Activités secondaires :

• Assister les différents services pour construire et alimenter des outils de suivi d’indicateurs pour les politiques régionales, les différents schémas régionaux et les programmes européens.
• Contribuer à la construction de l’observatoire des politiques régionales et des tableaux de bord de pilotage des politiques régionales en reconstituant les logiques d’intervention des politiques ou en tirant profit des évaluations

Profil

Compétences et connaissances requises :

• Connaissances en matière d’évaluation et de conception des politiques publiques, de méthodologies et d’outils employés (référentiels, logigrammes, indicateurs, techniques d’entretiens et d’enquêtes...).
• Connaissance des enjeux de la Région et des politiques portées par la collectivité (économie, recherche, aménagement, transport, formation, transition énergétique, culture, jeunesse)
• Connaissance du fonctionnement des programmes et des fonds européens
• Connaissance des procédures administratives, budgétaires, financières et juridiques (notamment de la commande publique)
• Capacité à proposer et concevoir des outils de suivi et des méthodologies d’évaluation.
• Qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
• Capacité à superviser et veiller à la qualité de travaux confiés à des cabinets d’étude.
• Maîtrise de l’élaboration de cahier des charges et de commande évaluative, des règles de la commande publique et de lancement de consultation.
• Maîtrise des méthodes de conduite et de gestion de projet, animation de groupes projet, de réunions, de groupes de travail.
• Maîtrise de l’utilisation des outils bureautiques et plus particulièrement Excel, et Sphinx. La connaissance des logiciels métier PROGOS et Grand Angle serait un plus.

Conditions générales

Conditions de travail :

• Travail en bureau, déplacements occasionnels sur le site de Caen
• Rythme de travail souple mais nécessitant réactivité et disponibilité auprès des directions et des services
• Travail varié touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité
• Relations avec la direction générale et les élus, les directions opérationnelles et fonctionnelles commanditaires ou impliquées dans les démarches d’évaluation ainsi qu’avec les évaluateurs externes (consultants et bureaux d’études)
• Relations ponctuelles avec les opérateurs, les porteurs de projets et les usagers, les partenaires et les co-financeurs des politiques publiques
• Échanges réguliers de pratiques professionnelles avec les collègues d’autres collectivités et les réseaux professionnels

• Télétravail possible - Action sociale - Conciergerie - Plan de prévention santé au travail – Transports en commun - Gare SNCF à proximité.

Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + restaurant administratif

Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement

Filière : Administrative Réf. : DFAP/CP/00036 Catégorie : A Fin de publication : 21/04/2023 Direction : DFAP (Finances et Appui au Pilotage) Service : DFAP / Service Contrôle de Gestion et Evaluation Résidence administrative : Rouen Grade : Attaché ; Attaché principal

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