Job Title : OPIEKUN KLIENTÓW NIEMIECKOJĘZYCZNYCHLocation : Zdalna in 54-611 WrocławCompany : epiLEDSalary : Open Date : 2023-03-20Close Date : 2023-07-20Prezentacja firmy:
epiLED dostarcza wysokiej jakości produkty LED, przy czym specjalizuje się w produktach LED dedykowanych dla branży reklamowej. Nasi klienci to profesjonalne agencje reklamowe, producenci reklam, hurtownie oraz znane marki światowe z różnych branż.
Na rynku polskim działamy od 20 lat i przez ten czas zbudowaliśmy wysoką rozpoznawalność marki. Codziennie udowadniamy, że profesjonalizm popłaca. Chcielibyśmy abyś dołączył/a do naszego zespołu, jako opiekun klientów niemieckojęzycznych. Ze względu na częstą potrzebę komunikacji z resztą zespołu szukamy osoby mieszkającej we Wrocławiu lub w jego bliskiej okolicy.
- obsługa bieżących klientów oraz pozyskiwanie nowych,
- kontakt telefoniczny i e-mailowy z klientami,
- kompleksowa obsługa klienta: przygotowanie wycen, prowadzenie negocjacji handlowych, nadzór nad zleceniami klientów,
- doradztwo techniczne, produktowe,
- współpraca przy opracowywaniu nowych produktów,
- monitorowanie sytuacji rynkowej,
- dbanie o wizerunek firmy,
- reprezentowanie firmy na spotkaniach osobistych oraz podczas imprez targowych;
- miła aparycja,
- doświadczenie w dziale sprzedaży,
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego,
- wykształcenie min. średnie,
- bardzo dobra organizacja czasu pracy,
- dokładność i skrupulatność,
- znajomość branży technicznej/elektronicznej/LED będzie dodatkowym atutem;
- gwarancja stałego zatrudnienia i czerpania korzyści z efektów własnej pracy,
- miła atmosfera pracy,
- praca w uznanej firmie z branży,
- po okresie próbnym możliwość pracy w modelu hybrydowym (stacjonarnie + zdalnie);
Oferty prosimy kierować na adres mailowy [email protected] w tytule wpisując OPIEKUN KLIENTÓW NIEMIECKOJĘZYCZNYCH. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Dokumenty aplikacyjne powinny zawierać klauzulę:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę epiLED dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."